La Commune III de Bamako prépare sa candidature au Réseau Mondial des Villes Apprenantes de l’UNESCO (GNLC 2025)
La Mairie de la Commune III de Bamako a organisé ce mois-ci une réunion stratégique du comité de pilotage dans le cadre de sa démarche pour intégrer le Réseau Mondial des Villes Apprenantes de l’UNESCO (GNLC). Ce réseau international, coordonné par l’Institut de l’UNESCO pour l’apprentissage tout au long de la vie, regroupe des villes du monde entier engagées à faire de l’éducation un levier de développement durable, d’inclusion sociale et de résilience.
Une ambition éducative pour le territoire
La réunion a rassemblé des acteurs municipaux, éducatifs, associatifs, du secteur privé, des universitaires et des techniciens autour d’une vision commune : faire de la Commune III une ville apprenante, où chaque citoyen, quel que soit son âge ou son parcours, peut accéder à des opportunités de formation, d’émancipation et d’innovation.
Un comité de pilotage représentatif et engagé
Le comité de pilotage a été créé à l’initiative de Madame le Maire, Mme Djiré Mariam Diallo, et est présidé par M. Alou Diabaté, conseiller municipal. Il est coordonné par M. Oumar Dioura, point focal du projet.
Ce comité réunit une diversité d’acteurs pour assurer une approche inclusive :
- Élus communaux
- Coordinateur des chefs de quartiers
- Agents techniques de la mairie
- Représentants de la CAFO
- Représentants de la jeunesse
- Personnes ressources locales et experts sectoriels
Les réunions se tiennent régulièrement dans la salle polyvalente de la mairie, renforçant la dynamique participative du processus.
Quelques bonnes pratiques locales identifiées
Dans cette dynamique, trois bonnes pratiques éducatives structurantes ont été sélectionnées comme piliers de la future candidature :
Bonne pratique 1 : Appui à l’autonomisation économique des femmes
Activités réalisées :
- Identification des bénéficiaires : femmes maraîchères et potières
- Formation en comptabilité simplifiée
- Réalisation de trois forages équipés
- Évaluation des besoins
Taux de réalisation : 100 %
Bonne pratique 2 : Mobilité verte, emploi décent et inclusion numérique
En partenariat avec un consortium public-privé-ONG, la Commune III met en œuvre des actions innovantes pour décarboner le transport urbain tout en créant des emplois verts.
Résultats atteints :
- Sensibilisation des jeunes et des élèves aux enjeux climatiques
- Réalisation de 20 foyers améliorés pour les femmes vulnérables
- Programme « Une femme, une moto-taxi électrique » :
- 20 emplois féminins permanents créés
- 15 emplois masculins temporaires en cours
Bonne pratique 3 : Solidarité envers les personnes âgées
La Commune III organise chaque année, en marge du Mois de la solidarité, des activités en l’honneur des aînés.
Actions menées :
- Visites solidaires auprès des personnes âgées chaque mois d’octobre
- Promotion de la solidarité intergénérationnelle et de la cohésion sociale
- Sensibilisation des jeunes à la valorisation des aînés dans la communauté
Une démarche collaborative, inclusive et stratégique
La rencontre du comité de pilotage a permis de consolider les données, valider les initiatives, mobiliser les parties prenantes et planifier les prochaines étapes vers la formalisation de la candidature. Cette dynamique traduit l’engagement de la Commune III à inscrire l’apprentissage tout au long de la vie au cœur de ses politiques publiques, dans une logique de co-construction territoriale, de solidarité et d’inclusion.